Actualité - On en parle...
Depuis 2015, une législation précise protège le travailleur dans ce qu'on appelle les risques psychosociaux.
L’employeur a en effet la responsabilité du bien-être de ses travailleurs. Il est question tant de leur bien-être physique que psychologique.
(Article paru dans le magasine LULU 2018 et écrit par Romina Muru, Avocate, Spécialiste en droit social )
Pour découvrir l'article, cliquez-ici (PDF).
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