Le burnout et la législation

Législation 2018: Burn-out et autres risques psychosociaux au travail

Depuis 2015, une législation précise protège le travailleur dans ce qu'on appelle les risques psychosociaux. L’employeur a en effet la responsabilité du bien-être de ses travailleurs. Il est question tant de leur bien-être physique que psychologique. (Article paru dans le magasine LULU 2018 et écrit par Romina Muru, Avocate, Spécialiste en droit social )
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