stressSuite à la règlementation sur la prévention des risques psycho-sociaux au travail (loi de 2015), EmCare propose aux entreprises différents possibilités d’intervention liées au bien-être au travail.

Dans le contexte actuel du COVID et du télétravail, Emcare a adapté ses interventions afin d’apporter aux employés une aide pratique face à l’accentuation des facteurs de stress. L’objectif est avant tout d’apporter du concret, dans un esprit dynamique, positif et constructif !


Coaching – accompagnement individuel

Emcare vous propose des programmes d’accompagnements en séances individuelles (forfait de minimum 3 consultations) sur base d’une prise de rendez-vous préalable. Ceux-ci visent à aider les employés à mieux gérer le stress et la pression. Que ce soit en raison d’un contexte particulier ou dans l’absolu. Elles peuvent être proposées aux employées qui pourraient éprouver des difficultés ponctuelles mais également en suivi individuel des workshop.

Par exemple : soutien psychologique et écoute des préoccupations personnelles, recherche de solutions concrètes pour retrouver la confiance en soi et la motivation au travail ou pour améliorer les performances, aide à la gestion des conflits en optimalisant la communication avec les dirigeants et/ ou les collègues de travail etc.

Attention : En raison du COVID 19, ces accompagnements ne sont actuellement disponibles qu’en virtuel (Skype, Teams, Messenger etc.)


Workshops de groupe - lunch & learn en rapport avec le bien-être et la gestion du stress

Emcare vous propose également des ateliers / workshops en groupe (max 25 personnes) visant à accompagner les RH, les managers et les employés dans leur bien-être que ce soit au travail ou dans la sphère privée.

Les interventions sont assurées par Cathy Assenheim ou par ses invités, en français uniquement. Elles peuvent être réalisée en présentiel ou en virtuel (Via Zoom ou Teams).

Attention, en raison du Covid, les workshops ne se font actuellement qu’en virtuel!